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合肥七中班主任工作條例

第一章 總 綱  

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，強(qiáng)化班主任隊伍管理，提高班主任隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)班主任工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班主任管理工作有章可循，特制定本條例。

第二條 班級是學(xué)校的基層組織。學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)，各級教育計劃的執(zhí)行都要落實到班級。班主任是學(xué)校派到班級從事學(xué)生思想教育和管理的教師，代表學(xué)校具體對一個班級履行教育和管理的職責(zé)。班主任在全面貫徹黨的教育方針、促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展、培養(yǎng)合格人才過程中處于十分重要的地位。

第三條 班主任的主要任務(wù)是：根據(jù)教育要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的指導(dǎo)思想，按照《中學(xué)德育大綱》和有關(guān)文件規(guī)定，在政教處的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作開展班級工作，維護(hù)班級穩(wěn)定。全面教育、管理、指導(dǎo)學(xué)生，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。教育學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有創(chuàng)新精神和實踐能力的合格人才。

第四條 班主任的任職條件：熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛教育事業(yè)，熱愛合肥七中，熱愛班主任工作。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高尚的教師職業(yè)道德；作風(fēng)正派，辦事公平，不循私枉法；善于做學(xué)生的思想政治工作，深入學(xué)生，關(guān)心學(xué)生；了解現(xiàn)代學(xué)生的心理特點、思想變化，講究工作方法和管理藝術(shù)，有工作創(chuàng)新能力，能獨立開展班級管理工作和妥善處理棘手問題，在師生中有一定的威信。

第五條 學(xué)校德育工作管理體系：學(xué)?！烫帯昙壗M長——班主任——班委會、團(tuán)支部。   

第二章 班主任工作職責(zé)

第六條 1.對學(xué)生進(jìn)行思想教育、品德教育和法制教育，教育學(xué)生熱愛社會主義祖國，遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，教育學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，使學(xué)生具有良好的道德品質(zhì)，確立正確的人生觀和科學(xué)的世界觀。

2．經(jīng)常與學(xué)生交流，做學(xué)生的知心朋友，主動關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和健康。組織好班級日常的思想教育活動，做好學(xué)生思想品德教育工作。

3．每月配合學(xué)校召開三次校會，每月召開一次主題班會，每月召開一次班委會、團(tuán)支部會或組織班委學(xué)習(xí)。針對學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)和日常生活中反映出來的各種問題，積極總結(jié)，加強(qiáng)引導(dǎo)，培養(yǎng)優(yōu)良班風(fēng)。

4．培養(yǎng)學(xué)生獨立自主開展工作的能力，認(rèn)真做好班干部的選拔和培養(yǎng)工作，每學(xué)期對班干部進(jìn)行必要的調(diào)整、充實和輪換。發(fā)揮班委會和團(tuán)支部在班級管理和學(xué)生思想政治工作中的作用。

5．引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)動機(jī)，養(yǎng)成濃厚的學(xué)習(xí)興趣和強(qiáng)烈的求知欲望，幫助學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)效率，提高各科成績。經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，及時了解班級教與學(xué)的情況。對學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)進(jìn)行幫助和督促。

6、關(guān)心學(xué)生身體健康，協(xié)助學(xué)校貫徹實施《體育衛(wèi)生工作條例》，教育學(xué)生堅持體育鍛煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。

7、組織學(xué)生參加校內(nèi)外社會實踐等活動，積極參加學(xué)校舉辦的各項有益的文體活動。檢查學(xué)生兩操情況。培養(yǎng)學(xué)生競爭意識和開拓創(chuàng)新精神。

8、做好班級學(xué)生考勤工作。按時完成學(xué)生操行評定、評語撰寫等工作。協(xié)助學(xué)校完成“優(yōu)生”、“優(yōu)干”評選等工作。

9、配合學(xué)校有關(guān)部門開展工作，及時向?qū)W生傳達(dá)上級有關(guān)精神和決定，帶領(lǐng)學(xué)生積極完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。

10、做好優(yōu)秀生的培養(yǎng)和特殊生的幫教轉(zhuǎn)化工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中的不良傾向，給予正確的引導(dǎo)和幫助。

11、為爭取家長和社會的支持，要經(jīng)常通過家訪、電（話）訪、家長來訪等方式聯(lián)系本班學(xué)生家長、社會、任課教師共同做好本班學(xué)生的教育工作。熱情接待家長校訪。

12、做好班級工作手冊的記載工作，及時上交有關(guān)材料。每學(xué)期開始向政教處交一份班主任學(xué)期工作計劃，期末交一份工作總結(jié)，每學(xué)年撰寫一篇有關(guān)班主任工作或?qū)W生德育工作題材的論文或心得體會。

第三章 班主任工作的原則和方法

第七條 班主任在工作中要堅持以下原則和方法，不斷提高工作質(zhì)量和效益。

一、開展調(diào)查研究。全面了解學(xué)生，了解社會信息，針對學(xué)生特點和思想實際，有的放矢地開展多種教育活動，努力使自己的工作適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

二、激勵為主，批評為輔。正面教育，積極疏導(dǎo)。對學(xué)生要動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行，持之以恒，寓教育于各種有益活動中。要引導(dǎo)分生進(jìn)行自我教育、自我管理，要講究思想教育的科學(xué)性、知識性和趣味性。

三、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，嚴(yán)格要求，耐心幫助，一視同仁。要善于發(fā)現(xiàn)和調(diào)動學(xué)生的積極因素，努力做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作。嚴(yán)禁體罰、變相體罰和侮辱學(xué)生，在對全體學(xué)生進(jìn)行全面教育的同時，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的個性品質(zhì)。

四、堅守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣。廉潔從教，言傳身教，在思想政治、道德、行為、儀表等方面成為學(xué)生的表率。嚴(yán)禁亂收費。

第四章 班主任工作常規(guī)

 第八條 堅持做好班主任日常規(guī)、周常規(guī)、月常規(guī)、學(xué)期常規(guī)工作

（一）日常規(guī)工作

1、不論是否有課，每天至少到班級一次，檢查學(xué)生常規(guī)、儀容儀表，了解班級學(xué)生情況，及時處理問題。

2、組織學(xué)生進(jìn)行教室和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃、保潔工作。

3、按學(xué)校要求，課間操、眼保操要到場組織。

4、了解班級紀(jì)律狀況和學(xué)生上課出勤情況。對無故缺勤的學(xué)生，應(yīng)立即和家長聯(lián)系，查詢原因，及時教育。

（二）周常規(guī)工作

1、組織學(xué)生參加每周一的升旗儀式。

2、根據(jù)系列教育計劃，組織好校會或結(jié)合本班實際上好班會課。

3、周五組織衛(wèi)生大掃除。

（三）月常規(guī)工作

1、召開二次班、團(tuán)干部會議或?qū)W生代表會，了解掌握學(xué)生的思想動態(tài)，及時表揚(yáng)先進(jìn)，解決存在問題。

2、每月家（電）訪或接待家長來訪不少于四次。

3、對全班學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。

4、督促班級考勤員及時統(tǒng)計、上報學(xué)生出勤情況，對缺勤嚴(yán)重的學(xué)生提出處理意見。督促班級課時統(tǒng)計員及時統(tǒng)計、上報教師上課情況。

（四）學(xué)期常規(guī)工作

1、期初工作：

組織好學(xué)生報到、注冊，做好書本發(fā)放工作；

配合會計室做好學(xué)生繳費工作；

制定班級工作計劃；

建立班委會和團(tuán)、隊組織；

完成班容布置；

了解學(xué)生生活情況，指導(dǎo)特困生提出補(bǔ)助申請。

2、配合學(xué)校開展“家長學(xué)?！惫ぷ?，對家長進(jìn)行家教輔導(dǎo)。

召開期中家長會，和家長進(jìn)行平等交流；

協(xié)同各任課教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)成績分析工作。

3、期末工作：

寫好學(xué)生評語；

完成工作總結(jié)；

進(jìn)行假前教育；

組織學(xué)生參加社會實踐。

（五）學(xué)年常規(guī)工作

1、起始年級組織學(xué)生參加入學(xué)教育，軍訓(xùn)工作。

2、承擔(dān)一次主題班會公開課。

3、完成一篇德育論文。

4、評選、推薦三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員等人選。

5、畢業(yè)年級做好學(xué)生思想穩(wěn)定工作，指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)安排復(fù)習(xí)，沉著應(yīng)對高考、合理填報志愿。

第五章 選聘班主任的任職條件及任免

第九條 班主任應(yīng)由堅持四項基本原則、熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，有較高教學(xué)水平和組織管理能力的教師擔(dān)任。

第十條 每學(xué)年第二學(xué)期末，全體教師在崗位聘任、教育教學(xué)人員安排時，對下一學(xué)年班主任的任職情況自由選報，由政教處選聘，報經(jīng)校行政會議研究決定。新上崗教師一律擔(dān)任班主任或接受班主任崗位的鍛煉。

第十一條 班主任任職期間因工作特別需要，政教處可對班主任的工作進(jìn)行調(diào)整。對不履行班主任職責(zé)，玩忽職守或因其它原因不適宜做班主任工作的，政教處有權(quán)免去其班主任職務(wù)。

第十二條 班主任原則上一屆任期為三年。

第六章 班主任的領(lǐng)導(dǎo)和管理

第十三條 政教處是班主任管理的職能部門。政教處、教務(wù)處、保衛(wèi)科、團(tuán)委等相關(guān)部門應(yīng)在校長室領(lǐng)導(dǎo)下共同加強(qiáng)對班主任工作的指導(dǎo)。定期召開班主任會議，了解情況，聽取意見，指導(dǎo)工作。

第十四條 學(xué)校和政教處要有計劃地組織班主任學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”理論，學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)方面的知識，開好經(jīng)驗交流會，不斷提高班主任隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。班主任工作達(dá)到一定年限的教師，要給以休整、總結(jié)、提高的機(jī)會。

第十五條 班主任由政教處統(tǒng)一管理和考核，各處室、年級組協(xié)助管理。

第十六條 政教處每學(xué)期至少召開三次班主任工作全會，傳達(dá)學(xué)校有關(guān)教育教學(xué)管理精神，通報常規(guī)管理情況，布置階段性工作。通過以會代訓(xùn)等形式，對班主任進(jìn)行培訓(xùn)，提高班主任的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第十七條 政教處定期抽查班主任工作手冊，檢查班會質(zhì)量，了解學(xué)生對班主任工作的意見，檢查班主任“一日常規(guī)”堅持情況。

第十八條 學(xué)校對班主任及班級工作的評價主要看行動、看效果并及時公布檢查情況。

第十九條 學(xué)校要盡力幫助班主任解決工作中的實際困難，保護(hù)班主任工作的積極性。

第二十條 政教處要建立班主任工作檔案，作為考核晉級、評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

第七章 班主任的待遇、考核和獎懲

第二十一條 班主任任職期間一律享受班主任津貼。

第二十二條 班主任月津貼發(fā)放方法：

1、班主任月基本津貼：每月基本津貼為100元，由政教處造表發(fā)放。

2、班主任月考核津貼：每月考核津貼為80元，政教處按考核等級發(fā)放。

①、考核內(nèi)容及分值（總分為100分）：

②、班、團(tuán)干部會議或?qū)W習(xí)、主題班會、家（電）訪或家長來訪、找學(xué)生談話，班主任應(yīng)按政教處發(fā)放的記錄表如實填寫。

③、總分95分以上為一等級，發(fā)放津貼80元；85-95分為二等級，發(fā)放津貼60元；75-85分為三等級，發(fā)放津貼40元；75分以下為不合格不予發(fā)放津貼。

④、凡需班主任或班級報送的考核內(nèi)容，要求于下月5日前報結(jié)，原則上10日前發(fā)放津貼，逾期不候，視為未完成。

⑤、班主任因故一個月內(nèi)達(dá)15天不能履行班主任職責(zé)者，享受該月份基本津貼的二分之一，超過15天者不享受全部津貼。其班主任津貼由代理班主任享受。工作造成失誤者，視情節(jié)減少或扣發(fā)津貼。

第二十三條 班主任學(xué)期獎勵津貼：

班主任學(xué)期津貼發(fā)放按十二項校風(fēng)建設(shè)系列劃出等級進(jìn)行發(fā)放。

①十二項校風(fēng)建設(shè)內(nèi)容為：

（1）升旗儀式；（2）校會；（3）主題班會；（4）節(jié)電節(jié)能；（5）黑板報；（6）課堂紀(jì)律與校規(guī)校紀(jì)的執(zhí)行；（7）課間操；（8）眼保操；（9）室內(nèi)衛(wèi)生；（10）遲到、早退、曠課；（11）愛護(hù)公物；（12）計劃總結(jié)。

②等次及金額：

每年級評選出總分一等獎二名，發(fā)放學(xué)期津貼240元。

每年級評選出總分二等獎三名，發(fā)放學(xué)期津貼160元。

其余班級為三等獎，發(fā)放津貼80元。

③初中年級組設(shè)二等獎一名，余為三等獎。

④評選具體方法參見十二項校風(fēng)建設(shè)評比條例。

⑤每學(xué)年兩學(xué)期分值相加總分為第一名者上報市局參加市級優(yōu)秀班級評選。

⑥本項等級劃分由政教處組織相關(guān)處、室考評。

第二十四條 政教處、保衛(wèi)科、團(tuán)委等相關(guān)處、室組織安排學(xué)生參加市級或市級以上的思想道德等方面知識競賽，學(xué)生獲獎按學(xué)校規(guī)定給班主任發(fā)放同一級別學(xué)科競賽的輔導(dǎo)獎。

第二十五條 在學(xué)校各類考核、考評工作中，如果出現(xiàn)分值相同的兩人以上的情況，班主任享有優(yōu)先權(quán)。

第二十六條 學(xué)校每學(xué)年度安排專項班主任活動經(jīng)費，主要用于論文評比、校風(fēng)建設(shè)十二項檢查評比和相關(guān)活動開展。

第二十七條 連續(xù)擔(dān)任班主任三年以上的，從第四年起，月基本津貼上浮10%；連續(xù)滿六年的，從第七年起，月基本津貼上浮20%；連續(xù)九年的，從第十年起，月基本津貼上浮30%。

第二十八條 為增強(qiáng)班主任工作的光榮感，凡在職班主任連續(xù)任職十年者，由學(xué)校頒發(fā)《班主任工作十年證書》，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

第二十九條 凡有下列情形之一者，不得評為優(yōu)秀班主任，情節(jié)嚴(yán)重的，學(xué)校可解聘、辭聘或不再續(xù)聘：

①因班主任責(zé)任過失或?qū)W(xué)校要求不作為等原因，造成安全事故的；

②班級出現(xiàn)嚴(yán)重突發(fā)性事件，班主任不及時報告，并處理不力，導(dǎo)致嚴(yán)重后果；

③因工作不負(fù)責(zé)任，造成班級長期紀(jì)律渙散，學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象屢屢發(fā)生，或造成其他方面的重大失誤；

④體罰或變相體罰學(xué)生；隨意讓學(xué)生停課；亂收取學(xué)生費用；

⑤學(xué)生聯(lián)名并強(qiáng)烈要求撤換的。

第三十條 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2005年9月1日