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為貫徹落實(shí)教育部《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》（試行）精神，探索有效的提高班主任教師素質(zhì)校本培訓(xùn)模式、方法，堅(jiān)持注重實(shí)效、聯(lián)系實(shí)際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能與優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造有利于班主任教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過(guò)硬、具有一定教研能力、適應(yīng)新時(shí)期新課程改革需求的班主任教師隊(duì)伍，合肥七中擬于2019年8月進(jìn)行班主任專題校本培訓(xùn)?，F(xiàn)本著公開、公平、公正的原則，對(duì)2019年合肥七中班主任專題校本培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行公開招標(biāo)，歡迎已是合肥市教育局2019年度中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)項(xiàng)目中標(biāo)單位參加投標(biāo)。

一、招標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容及要求

（一）項(xiàng)目名稱：2019年合肥七中班主任德育專題校本培訓(xùn)服務(wù)

（二）項(xiàng)目概況：班主任教師培訓(xùn)服務(wù)，擬招一家培訓(xùn)服務(wù)單位。

（三）項(xiàng)目要求

1.培訓(xùn)地點(diǎn)：合肥市中廟碧桂園；

2.培訓(xùn)人數(shù)：100人左右

3.項(xiàng)目預(yù)算：9.5萬(wàn)元以內(nèi)。

4.培訓(xùn)主題：德育工作交流研討，核心素養(yǎng)下班主任核心能力建設(shè)，新時(shí)期高中德育工作創(chuàng)新與實(shí)踐為主題進(jìn)行。

 5.培訓(xùn)方式：專家講座、研討交流等。

6.培訓(xùn)時(shí)間：擬安排在2019年8月18日-8月19日,為期2天；

7.課程安排

培訓(xùn)時(shí)間		培訓(xùn)內(nèi)容
第一天	上午	培訓(xùn)學(xué)員到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到
	下午	開班儀式、德育研討會(huì)
第二天	上午	專家講座：班主任核心能力建設(shè)
	下午	講座：新時(shí)期寄宿制高中德育工作創(chuàng)新的實(shí)踐探索
		返程

8.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

（1）交通、住宿、用餐，按照合肥市事業(yè)單位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（2）妥善安排學(xué)員住宿，住宿環(huán)境安全、安靜、衛(wèi)生、舒適；妥善安排學(xué)員餐飲，保證餐飲質(zhì)量，餐飲標(biāo)準(zhǔn)每人每天不少于100 元。

（3）保險(xiǎn)：為每位參訓(xùn)教師培訓(xùn)期間購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。

二、投標(biāo)人資格

  （一）具備《政府采購(gòu)法》第二十二條規(guī)定的條件。

  （二）國(guó)內(nèi)知名度和誠(chéng)信度高的教育培訓(xùn)單位，是合肥市教育局2019年度中小學(xué)幼兒園教師培訓(xùn)項(xiàng)目中標(biāo)單位，且具有組織高中班主任教育培訓(xùn)的經(jīng)歷。

  （三）最近三年內(nèi)無(wú)重大質(zhì)量投訴記錄、經(jīng)濟(jì)糾紛及安全責(zé)任事故，無(wú)不良記錄。

（四）報(bào)名材料中須提供教育培訓(xùn)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)許可證（所有復(fù)印件需加蓋公章，原件備查），委托代理人授權(quán)書、代理人身份證復(fù)印件，組織過(guò)教育培訓(xùn)的相關(guān)證明材料。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

  （一）報(bào)名時(shí)間：2019年7月27日起，截止時(shí)間為2019年8月2日17:00。

  （二）報(bào)名方式：密封提交投標(biāo)文件及報(bào)價(jià)。投標(biāo)單位可對(duì)本次校本培訓(xùn)進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)內(nèi)容包括行程安排、課程內(nèi)容、講座專家簡(jiǎn)介、詳細(xì)的價(jià)格明細(xì)。標(biāo)書中應(yīng)含有：培訓(xùn)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照、培訓(xùn)單位經(jīng)營(yíng)許可證、培訓(xùn)單稅務(wù)登記證、保險(xiǎn)、授權(quán)書、汽車公司經(jīng)營(yíng)許可證、車輛及駕駛員年檢證等。

  （三）投標(biāo)地點(diǎn)：合肥七中朝乾樓二樓政教處

（四）聯(lián)系人：  朱老師（電話：15055165087）

四、開標(biāo)與評(píng)標(biāo)

（一）學(xué)校成立評(píng)標(biāo)小組。由學(xué)校評(píng)標(biāo)小組初審?fù)稑?biāo)文件的完整性、合理性和資格證明文件的合法性，初步認(rèn)定投標(biāo)的有效性。

（二）本項(xiàng)目由學(xué)校評(píng)標(biāo)小組評(píng)標(biāo)。采用綜合評(píng)標(biāo)法，原則上考慮企業(yè)信譽(yù)好、保障程度高、操作經(jīng)驗(yàn)豐富、培訓(xùn)內(nèi)容安排合理、報(bào)價(jià)適中、得分最高的培訓(xùn)單位中標(biāo)。在評(píng)標(biāo)過(guò)程中，招標(biāo)人對(duì)投標(biāo)書中不明確的問(wèn)題可以向投標(biāo)人進(jìn)行詢標(biāo)，并以書面形式予以承諾，經(jīng)雙方確認(rèn)后可作為以后簽訂合同的依據(jù)。評(píng)標(biāo)小組在認(rèn)真分析投標(biāo)文書的基礎(chǔ)上，遵循公開、公平、公正、合理、科學(xué)的原則，確定中標(biāo)人，中標(biāo)結(jié)果將在合肥七中網(wǎng)站發(fā)布，投標(biāo)人無(wú)需到評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)。

五、其它事項(xiàng)說(shuō)明

（一）付款方式

中標(biāo)人在接到中標(biāo)通知的三天內(nèi)與學(xué)校簽署合同,培訓(xùn)安全結(jié)束且雙方對(duì)本次活動(dòng)無(wú)異議，一個(gè)月內(nèi)付清全部款項(xiàng)。

（二）培訓(xùn)質(zhì)量要求

中標(biāo)人要嚴(yán)格按照招標(biāo)文件載明的要求履行義務(wù)，若中標(biāo)人未能按規(guī)定的要求簽約或執(zhí)行，由此導(dǎo)致的一切后果由中標(biāo)人負(fù)全責(zé)。

六、評(píng)審程序

1.本項(xiàng)目采用綜合評(píng)分法進(jìn)行評(píng)審，即在最大限度地滿足招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求前提下，按照招標(biāo)文件中規(guī)定的各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合評(píng)審。具體分值如下：

合肥市第七中學(xué)2019年班主任專題校本培訓(xùn)（100分計(jì)算）
指標(biāo)	指標(biāo)描述	分值范圍
項(xiàng)目業(yè)績(jī)（含 在履約業(yè)績(jī)）	自 2016 年 1 月 1 日以來(lái)（以合同簽訂時(shí)間或文件通知時(shí)間為準(zhǔn)），供應(yīng)商具有下列業(yè)績(jī)： 1、高級(jí)中學(xué)委托的教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得 1 分，最高得 4 分； 2、承辦過(guò)本單位教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)的，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得2分，最高得4分； 3、縣區(qū)級(jí)及以上教育行政主管部門委托的教師培訓(xùn)業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)業(yè)績(jī)得 2 分，最高得 6 分； 4、地市級(jí)及以上教育行政主管部門委托的全國(guó)教育名家講壇項(xiàng)目業(yè)績(jī)，每提供一個(gè)得 2 分，最高得 4 分； 第1-3項(xiàng)滿分18分。 注：（1）響應(yīng)文件中須提供業(yè)績(jī)合同（或教育主管部門文件通知）掃描件或影印件，如合同（或教育主管部門文件通知）中無(wú)法體現(xiàn)時(shí)間，項(xiàng)目?jī)?nèi)容等評(píng)審內(nèi)容的，須另附業(yè)主蓋章的證明材料。 （2）同一業(yè)績(jī)不重復(fù)得分，以最高得分者計(jì)一次。	0-18分
客戶評(píng)價(jià)	上述經(jīng)評(píng)委會(huì)認(rèn)可業(yè)績(jī)中，采購(gòu)人單位評(píng)價(jià)為優(yōu)秀的，每提供一個(gè)得2分，最多得8分 注：提供履約反饋或業(yè)主評(píng)價(jià)或驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，須能體現(xiàn)出評(píng)價(jià)情況。	0-8分
培訓(xùn)課程	根據(jù)各投標(biāo)人是否準(zhǔn)確掌握培訓(xùn)需求，培訓(xùn)目標(biāo)定位是否合理，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)是否針對(duì)項(xiàng)目設(shè)置要求，課程設(shè)置是否貼近教學(xué)實(shí)際等情況進(jìn)行討論定檔，評(píng)委在相應(yīng)檔次內(nèi)獨(dú)立打分。 1）培訓(xùn)內(nèi)容豐富，定位準(zhǔn)確，與項(xiàng)目需求結(jié)合緊密的，得11-14分； 2）培訓(xùn)內(nèi)容較豐富，定位較準(zhǔn)確，較好符合項(xiàng)目需求的，得7-10分； 3）培訓(xùn)內(nèi)容基本符合項(xiàng)目需求的，得3-6分； 差或未提供的不得分。	0-14分
培訓(xùn)資源	供應(yīng)商為本項(xiàng)目配備高質(zhì)量專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)名師、名班主任、教研員等各課程專家在該領(lǐng)域取得的成就進(jìn)行說(shuō)明。 注： 1）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的，得 14-20 分； 2）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)較好的，得 7-13 分； 3）配備團(tuán)隊(duì)實(shí)力、經(jīng)驗(yàn)一般的，得 1-6 分； 沒有不得分。	0-20分
培訓(xùn)方式	培訓(xùn)方式多樣，注重學(xué)員參與，新穎，實(shí)用，有針對(duì)性；注重培訓(xùn)對(duì)象需求調(diào)研，且有具體舉措；培訓(xùn)方案設(shè)置訓(xùn)后跟蹤指導(dǎo)環(huán)節(jié)，有舉措，可操作，沒有不得分。 1）培訓(xùn)方式、方案深入詳細(xì)，科學(xué)合理的，得 11-15分； 2）培訓(xùn)方式、方案具有一定實(shí)用性，符合項(xiàng)目要求的，得 7-10 分； 3）培訓(xùn)方式、方案一般的，得 5-6 分； 4）沒有不得分。	0-15分
培訓(xùn)管理	管理制度健全；管理團(tuán)隊(duì)分工明確，投標(biāo)單位主要負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人主管教師培訓(xùn)項(xiàng)目；培訓(xùn)評(píng)價(jià)思路清晰，指標(biāo)合理全面，有較好的激勵(lì)和督促作用；評(píng)價(jià)比較全面的反映學(xué)員的學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)成果。 1）管理、評(píng)價(jià)方案深入詳細(xì)，科學(xué)合理的，得 12-15分； 2）管理、評(píng)價(jià)方案具有一定實(shí)用性，符合項(xiàng)目要求的，得 8-11 分； 3）管理、評(píng)價(jià)方案一般的，得 4-7 分； 4）沒有不得分	0-15分
后勤保障	提供項(xiàng)目所需要的后勤服務(wù)，內(nèi)容至少包含： 1、負(fù)責(zé)提供學(xué)員交通服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)學(xué)員往返培訓(xùn)地點(diǎn)與培訓(xùn)單位之間的交通服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)安排學(xué)員餐飲，每人每天不少于 100 元； 4、負(fù)責(zé)安排學(xué)員住宿，學(xué)員住宿每人每天不少于 160元； 5、為學(xué)員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。（注：須在投標(biāo)文件中書面承諾，格式自擬） 6、投標(biāo)供應(yīng)商自行提供的其他后勤保障方案。評(píng)委會(huì)根據(jù)為本項(xiàng)目制定后勤服務(wù)方案的可行性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)： 1）方案科學(xué)合理、與采購(gòu)人實(shí)際需求結(jié)合緊密的，得9-10 分； 2）方案具有一定可行性的，得 6-8 分； 3）方案一般的，得 3-5 分； 4)沒有不得分	0-10分

2.評(píng)標(biāo)結(jié)果將通過(guò)合肥七中網(wǎng)站公布，請(qǐng)投標(biāo)單位關(guān)注相關(guān)通知。

                                 合肥七中

                             2019年7月27日