合肥七中擬招聘生活老師的公告
時間：2023-01-05 11:43 作者：合肥七中 來源： 閱讀次數(shù)： 次
合肥七中創(chuàng)建于1956年，是安徽省示范性普通高中，位于高新區(qū)腹地，毗鄰中科大先研院、中科院創(chuàng)新研究院、國家量子科學中心、合肥38所新區(qū)，濃郁的科教氛圍奠定了學校卓越的環(huán)境品位。學校管理理念先進、辦學特色鮮明、教學設備領先、教學質量一流、育人環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚，是安徽合肥教育的一張靚麗名片。
為全面強化寄宿制學生生活區(qū)管理，不斷優(yōu)化住宿生的學習和生活，根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘生活老師若干名。
工作職責：
承擔住宿生日常管理和教育工作，學生公寓衛(wèi)生管理工作，以及學校安排的其它相關工作。
任職要求：
1．25—48歲，高中以上學歷，身心健康。
2．工作積極主動、細心嚴謹，待人真誠，服從學校管理。
3．具有較好的溝通協(xié)調能力，能耐心對學生進行思想教育。
4．具有良好的衛(wèi)生保潔意識和習慣，能全面做好學生公寓公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作。
工資待遇：工資及相關待遇面議
1.工資組成
工資=基礎性工資 +工齡績效+考核績效+學期績效 ，基礎性工資按月發(fā)放；按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”。
2.績效工資發(fā)放辦法
（1）工齡績效
聘用人員在學校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎工資上調100元；以此類推。
（2）考核績效
學校對聘用人員實行月考核制度 ，按照相應類別按組別評出一、二、三等獎。
（3）學期績效
聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學期，可享受學期績效；學期績效每一個學期結束后集中發(fā)放。
4.有關說明
（1）經面試、考核而擇優(yōu)錄用者，與第三方公司簽訂《勞動合同書》，試用期1個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，不再聘用；符合錄用條件的，繼續(xù)聘用。
（2）因學校工作需要、經考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學期績效；
（3）因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學期的，學期績效不予發(fā)放；
（4）學期績效不連續(xù)計算，每個學期獨立核算。
歡迎有志于加盟合肥七中團隊的優(yōu)秀人士積極到合肥七中辦公室、或通過電子郵件方式報名，投遞個人資料（學歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績及所獲得的榮譽證書原件及復印件、三甲等級醫(yī)院的體檢報告等）。
報名投遞簡歷的時間為：2023年1月5日至1月25日。
郵 箱：2575041295@qq.com；
咨詢電話：0551—65797021,65797024
聯(lián) 系 人：莊老師、張老師
特此公告。
合肥七中
2023年1月5日
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