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 ——合肥七中開學工作側記　　

 　　教師三?。菏欠駥逃聵I(yè)忠心耿耿？是否誠信對待學生？是否善于學習和實踐？七中老師們新學期開學的第一次會議是以學習“十二五”規(guī)劃中關于教育的部署和落實科學發(fā)展觀作為開篇的。楊開仁校長在會議上引領全體教師將堅持和貫徹科學發(fā)展觀具體落實到教育教學的實踐當中去：“教師職業(yè)是一種以塑造學生的人格為特點的職業(yè)、是一種創(chuàng)造性較強的職業(yè)，所以教師必須以自己對生活熱愛的態(tài)度去忠心耿耿地對待自己的事業(yè)、以自己誠信的品質引領誠信社會的建立、以自己敢于并善于實踐的氣魄不斷提高自己教書育人的能力。”
良好的開端是成功的一半，合肥七中的開學工作超前思量、有條不紊。早在2月16日還未開學時，現(xiàn)教中心就在校長室的指導下，悄然將書籍、簿本分門別類地擺放好，只等開學那一天快速準確發(fā)放到學生手里；總務處、保衛(wèi)科對校園所有設施進行排查，不僅做到設施安全而且確保開學的正常使用；財務科為節(jié)省家長和學生的時間，有秩序、有節(jié)奏地于2月15日下午、16日上午和下午分別收取高三、高二、高一的擇校費，17日上午收取學生的書本費、學費；現(xiàn)教中心基本完成實驗耗材的采購，開學第一天學生即可開心地動手做實驗；2月16日上午9：00校長室召開了全體行政人員會議，楊校長要求全體行政人員要進一步端正工作意識，充分發(fā)揮自己崗位的作用；要進一步提升工作能力，熟練掌握工作需要的工作技能；要嚴格遵守學校的規(guī)章制度，各部門之間要密切配合、形成合力，共同促進學校的發(fā)展。會議后行政人員即刻全體上班，全力為教育教學一線服務；總務處細心地將各班的衛(wèi)生用品發(fā)放到各班，并在校園內(nèi)插滿彩旗，七中校園內(nèi)已經(jīng)彩旗招展，一片生機勃勃、昂揚向上的開學景象。
　　教務處已制定出整個學期的教學行事歷，課表、人事安排表、作息時間表精密安排好，確保開學的各項教學活動有章可循、穩(wěn)步進行。在開學第一次會議上董平副校長強調(diào)各位老師要進一步領悟新課改精神，針對學生學情指定好教學計劃、備好第一節(jié)課，以自己良好的開學狀態(tài)引領學生及早進入學習狀態(tài)，以自己良好的師德引領學生的人生觀、世界觀、價值觀。教科研處不僅對本學期老師教科研發(fā)展規(guī)劃和集體備課的相關事宜進行了周密的安排，而且對本學期教師專業(yè)化成長也籌劃完備。
按校長室的要求政教處已制定出本學期的德育行事歷并在16日下午召開班主任開學工作會議，對班主任的開學工作、班級的常規(guī)管理和本學期的德育工作安排（三月份行為習慣養(yǎng)成教育月、四月份“春天~快樂”心理健康教育月、紅五月愛國愛校月、六月份行為習慣強化月”）進行強調(diào)，尤其對開學初進行的“行為習慣養(yǎng)成教育月活動”的各項細則進行全員培訓，使各位班主任教育行為的實施著眼于學生的長期發(fā)展，以期達到較好養(yǎng)成教育的效果。17日上午8：00，班主任準時帶領學生領取書本、簿本，并高質量地開了第一次班會，把學生的開學狀態(tài)調(diào)整到了最佳。
　　管理是七中的立校之本。在2月15日上午10:00繼領導班子會議后的行政例會上，楊校長在感慨七中管理團隊高效務實的同時對中層以上干部的管理水平和能力提出了更高的要求。作為管理者，要不斷拓展自己工作的內(nèi)涵，勤思、善悟；作為管理者，要對既往的工作進行有效反思，提高自己的崗位修養(yǎng)和高效工作的能力；作為管理者，要敢于創(chuàng)新和銳意進取，要響應市教育局的號召深入學習“十二五”規(guī)劃關于教育的部署，在工作實踐中將科學發(fā)展落到實處。會后，各部門仔細制定本學期的工作計劃，信心滿滿地將自己的新思考、新舉措逐步落實到工作中去。
　　國家“十二五”規(guī)劃對各方面的發(fā)展提出了更高的要求，整個國家的大發(fā)展正呼之欲出。在“十二五”的春風里，在市教育局的科學指引下，合肥七中秉承“不斷更新觀念、落實科學發(fā)展”的原則，尋求著學校發(fā)展和騰飛的新途徑，主動、民主、專業(yè)、學術、統(tǒng)整、理性逐漸成為了學校的文化特質。
　　合肥七中在教育教學的實踐中不斷詮釋著學校教育的價值，也在不斷提升著學校教育的境界。七中教育人懷揣著教育的夢想，堅守著教育的本義，為了無愧于國家的重托和民族的期待，前進的步履堅實而精彩。（顧曉惠）