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務(wù)虛，匯集智慧共謀發(fā)展；務(wù)實，堅定方向?qū)嵏膳d校。2022年8月2日至4日，合肥七中2022年學(xué)校管理務(wù)虛會在合肥七中紫蓬分校召開，分為講座與干部座談兩大部分，全體中層以上干部參加會議，會議由合肥七中辦公室副主任莊高興主持。

此次會議邀請到南京市江寧高新區(qū)中學(xué)校長芮火才就提高干部管理能力開展專家講座。他以《喊破嗓子，不如做出樣子——從提升執(zhí)行力視角談怎么做中層干部》為題，強調(diào)中層干部需要明確自身執(zhí)行者、參與者、創(chuàng)造者、服務(wù)者、支持者的角色定位，并且能夠以身示范，發(fā)揮“七個模范”作用。

講座互動環(huán)節(jié)，合肥七中辦公室副主任莊高興及合肥七中教育集團紫蓬分校辦公室主任代永聰分別就工作中的具體問題展開提問，芮火才有針對性地進行了詳細回答，精彩的講座與問答使與會者受益匪淺。

8月2日下午，鄧宗國校長圍繞《于變局中開新局，在發(fā)展中求突破》主題，對照習(xí)近平總書記要求干部提高的七種能力，談如何進一步提升干部的工作能力和學(xué)校治理水平。鄧宗國強調(diào)，在五育并舉、三新改革、“雙減”落實的大背景下，合肥七中要堅持全面從嚴治黨，干部要廉潔從教并發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，迎接挑戰(zhàn)抓住機遇，在發(fā)展中求突破。

隨后，合肥七中本部與合肥七中教育集團紫蓬分校各部門就各自的工作情況進行總結(jié)反思，合肥七中校長鄧宗國、副校長劉先群、謝慶霞分別對分管部門工作進行點評。深入的反思、明晰的展望、目光長遠的指導(dǎo)與規(guī)劃，讓此次會議凝聚了集體智慧，明確了下一步工作的最優(yōu)思路。

8月3日下午，合肥七中就《合肥市第七中學(xué)獎勵性績效分配實施方案（討論稿）》進行進一步討論，初步商討績效工資標準，努力發(fā)揮績效工作對教師的激勵作用。

兩天的會議，八個小時的優(yōu)質(zhì)講座，八個小時的集中討論，進一步提高了干部的政治意識，深化了干部們對工作的反思，激發(fā)了各部門對學(xué)校未來理性地規(guī)劃與展望。以務(wù)虛謀學(xué)校發(fā)展之大局，以實干創(chuàng)學(xué)校發(fā)展之實績，合肥七中的干部們將繼續(xù)愛師如親，履職盡責(zé)，勇?lián)?dāng)、敢作為、創(chuàng)一流，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展奉獻更大力量。

（薛曉雨撰稿   莊高興統(tǒng)稿   謝慶霞審稿）