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各組處室：

....根據中華人民共和國主席令（第六十三號）和《安徽省人口與計劃生育條例》，為維護我校女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作中因生理原因造成的特殊困難，保護其健康，體現人文關懷，經學校領導班子研究，特作如下相關規(guī)定：

....一、關于婚假：

....1、按法定年齡登記結婚者，男女職工婚假為3天。

....2、男25周歲，女23周歲登記結婚為晚婚，晚婚的初婚者延長婚假20天，計23天。

....二、關于產假：

....1、已婚女職工未滿24周歲初次生育的，產假為90天，其中產前休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。

....2、已婚女職工已滿24周年初次生育的為晚育，晚育者延長產假30天。

....3、符合上述兩款之一者，若在產假期間已申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天。

....4、產假自請假之日起連同節(jié)假日一并計算。

....職工在前兩款規(guī)定的婚假、產假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

....三、關于哺乳期的考勤：

....為照顧女職工哺乳不滿一周歲嬰兒的需要，特規(guī)定：

....1、產后上班第一個學期，不考勤、不簽到、不發(fā)坐班費；

....2、產后上班第二個學期，減半考勤，上班或下班簽到，發(fā)放坐班費的一半。從產后上班第三個學期開始，納入正常考勤。

....四、女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，按國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適合本規(guī)定。

....五、未盡事項按《女職工勞動保護規(guī)定》和國家其它屬地法規(guī)辦理。

....六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其解釋權在校長室。

.......................................................................................................................................................二〇〇六年二月二十七日